🎯 1. 골든 서클 (Golden Circle)
사이먼 시넥의 핵심 프레임워크인 골든 서클은 Why-How-What의 세 층으로 구성됩니다. 영감을 주는 리더와 조직은 항상 “왜(Why)”에서 시작합니다.
① Why-How-What 동심원 인터랙티브
골든 서클의 세 레이어를 클릭하여 각 층의 의미와 기업 사례를 확인하세요. 안쪽(Why)에서 바깥(What)으로 소통하는 것이 핵심입니다.
원을 클릭하여 각 레이어를 탐색하세요
💡 대부분의 기업은 What → How → Why (바깥→안) 순서로 소통합니다. 영감을 주는 리더와 기업은 Why → How → What (안→바깥) 순서로 소통합니다.
② 조작 vs 영감 비교
기업이 고객의 행동을 이끌어내는 두 가지 방법을 비교합니다. 토글을 전환하여 조작 전략과 영감 전략의 차이를 확인하세요.
🎯 조작 (Manipulation)✨ 영감 (Inspiration)
가격 인하
70%
프로모션
60%
공포 마케팅
50%
열망 자극
55%
조작은 거래(Transaction)를 만들지만, 충성(Loyalty)을 만들지 못합니다. 반복할수록 비용이 증가하고 효과는 감소합니다.
③ 기업 골든 서클 분석기
각 기업 카드를 클릭하여 Why-How-What 구조를 분석해보세요.
④ 나의 골든 서클 작성 워크숍
Why → How → What 순서로 자신만의 골든 서클을 작성해보세요. 반드시 Why부터 시작하는 것이 핵심입니다.
당신의 목적, 대의, 신념을 적어보세요. “돈을 벌기 위해”는 결과이지 Why가 아닙니다.